Direction : Police  

Statut d’emploi : Temporaire 40h/sem – remplacement de congé de maladie 

Période d’affichage : du 29 août au 19 septembre 2023

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

 

Description sommaire de l’emploi

Vous souhaitez joindre un corps de police proactif au coeur du service aux citoyens? Joignez-vous à la Ville de Mercier et contribuez au succès de notre mission citoyenne!

Des responsabilités variées vous attendent telles qu’assurer la gestion et l’exécution des activités policières pendant la durée de sa relève; assurer la liaison entre son personnel et la Direction du SPVDM afin de maintenir de bonnes communications.

 

Responsabilités professionnelles

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à : 

  • Prendre connaissance et se conformer aux directives, politiques et procédures en vigueur au SPVDM et s’assurer qu’elles sont bien comprises par ses subalternes; gérer les activités de sa relève en conformité avec ces dernières;
  • Être au courant des développements récents, des événements d’intérêt policier, des lois et règlements régissant son domaine d’intervention; formuler les recommandations appropriées susceptibles d’améliorer l’efficacité et l’efficience dans la prestation de service à la population;
  • Se familiariser avec la criminalité et la circulation du territoire de la Ville de façon à pouvoir mieux superviser ses subalternes;
  • Agir comme personne-ressource auprès du personnel, le conseiller face aux difficultés rencontrées; soumettre des méthodes et des procédés de travail permettant de fonctionner plus efficacement;
  • Favoriser l’esprit d’équipe, l’initiative, le développement positif du climat organisationnel; rechercher continuellement les actions permettant la mobilisation et facilitant l’atteinte de l’efficacité;
  • Donner l’exemple d’une conduite qui inspire le respect et le professionnalisme;
  • Planifier et tenir un rassemblement à tous les quarts de travail, en présentant les éléments d’intérêts ;
  • Assumer la supervision du travail de ses subalternes; effectuer le coaching requis, principalement auprès des recrues et policiers(ères) temporaires;
  • S’assurer que les effectifs assurent une présence préventive et/ou répressive aux heures de pointe, aux endroits stratégiques et accidentogènes;
  • Recevoir l’ensemble des appels transmis par la Centrale et s’assurer que la répartition de ces dernières se fasse selon les procédures établies;
  • Se rendre sur les scènes de crimes graves, d’accidents importants, ainsi que sur les lieux d’incendies et coordonner le travail de ses subalternes de façon à parvenir, à un meilleur contrôle de la situation ;
  • Diriger les opérations policières lors de la tenue d’événements spéciaux; prendre en charge, en collaboration avec le directeur adjoint de l’effectif en devoir au moment des événements;
  • Contrôler la performance et effectuer l’évaluation de son personnel; s’assurer que cette évaluation est effectuée conformément aux procédures en vigueur;
  • Contrôler la qualité des rapports et documents rédigés par le personnel sous son autorité; s’assure qu’ils sont bien complétés selon le module d’information policière (MIP).

Exigences et compétences requises

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques policières;
  • Être diplômé de l’École nationale de police du Québec ou satisfaire aux normes d’équivalence établis par règlement de l’ENPQ ;
  • Détenir un minimum de trois (3) ans d’expérience à titre de sergent de relève;
  • Être un policier actif ou récemment retraité avec les compétences reconnues comme superviseur par l’ENPQ est un atout;
  • Détenir une classification reconnue par l’ENPQ (sergent ou superviseur) est un atout.
  • Être disponible à travailler sur un horaire variable (rotation);
  • Faire preuve d’éthique, de rigueur, d’autonomie et de discrétion;
  • Détenir un permis de conduire valide classe 4A;
  • Posséder une excellente connaissance du français à l’oral et bonne connaissance de l’usage de l’anglais;

 

Conditions d’emploi

Un salaire annuel de 109 623.10$ et des avantages sociaux établis selon la convention collective de la Fraternité des policiers et policières de la Ville de Mercier.

Processus de sélection

  • Entrevue ; 
  • Enquête de réputation exhaustive. 

Candidature

Les personnes intéressées par ce poste doivent soumettre leur candidature en faisant parvenir leur curriculum vitae avant le 19 septembre 2023, par courriel à l’adresse emploi@ville.mercier.qc.ca en précisant dans l’objet le numéro du concours : DOT2023-024-POL

Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes considérées pour une entrevue.

Également, nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi, soit les femmes, les minorités ethniques, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées.

Formulaire de candidature

  • Taille maximum des fichiers : 64 MB.
  • Taille maximum des fichiers : 64 MB.
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