Responsable de la bibliothèque et de la culture

Statut d’emploi :  Permanant ( 32 heures)

Période d’affichage :3 juillet au 20 juillet

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Pour joindre notre équipe, vous devez :

• Détenir un diplôme d’études collégiales en technique de la documentation ou équivalent ;
• Trois (3) ans d’expérience jugée pertinente dans une bibliothèque ou dans une fonction similaire ;
• Capacité à créer des réseaux de partenariat pour améliorer la direction ;
• Connaissance du logiciel Symphony et Activitek ;
• Maîtrise de l’environnement Microsoft Office ;
• Connaissance des collections et du système informatisé pour les prêts ;
• Connaissance des principaux intervenants dans le réseau de bibliothèque publique ;
• Bonne connaissance de la langue française (oral et écrit) ;
• Connaissance pratique de la langue anglaise (oral) ;
• Être autonome et discipliné ;
• Avoir l’esprit d’équipe ;
• Capacité de travailler sur des horaires flexibles.

Votre horaire :

Lundi au jeudi de 8h30 à 16h30
Vendredi de 8h à midi (congé le vendredi après-midi)

Ce que nous offrons :

• Les conditions de travail et la rémunération sont établies conformément à la convention collective section
locale 3153;
• Plusieurs activités sociales dans l’année.

Vos responsabilités : 

Sous la responsabilité du directeur – loisirs, culture et vie communautaire, le
responsable de la bibliothèque et de la culture coordonne, contrôle, supervise et
évalue l’offre de service en matière de bibliothèque. Le titulaire du poste est
responsable de l’organisation, de la gestion de l’information, du développement
et du maintien des collections des bibliothèques. Il est responsable de l’élaboration
et de l’administration des règlements, des politiques et des programmes associés à
la bibliothèque, et les rend accessibles à la clientèle. Il est aussi responsable de
l’animation et des activités de la bibliothèque.

• Coordonne et forme les employés de la bibliothèque dans
l’accomplissement de leurs fonctions et agit à titre de personne ressource,
prépare les horaires de travail des employés et identifie leurs besoins en
formation ;
• Propose diverses politiques et procédures afin de répondre aux besoins de la
Direction et s’assure de l’application de celles-ci par le personnel ;
• Conçoit et coordonne la promotion des activités d’animation, l’intègre dans
un calendrier des activités annuelles et établit des partenariats avec les
organismes locaux ;
• Participe et s’assure du respect des budgets attribués aux ressources
matérielles, financières et humaines de la bibliothèque et participer à la
réparation budgétaire annuel ;
• Coordonne les activités reliées au bon fonctionnement du service d’accès à
Internet et à la consultation et voit à la formation d’usage aux employés et
aux usagers ;
• Coordonne les activités reliées à l’offre de service en ligne et par ordinateur
pour la consultation. Il voit à la formation d’usage des employés et des
usagers;
• Participer à la sélection des employés de sa division ;
• Acquiert et coordonne au développement des collections numériques et
imprimées : acquisition et élagage ;
• Effectue à la mise à jour régulière de la base de données : épure les fichiers
d’autorité et de notices ;
• Prépare et fait le suivi des demandes de subvention requise par le Ministère
de la Culture et des Communications et rédige divers rapports ;
• Effectue le traitement documentaire ;
• Agit en tant que personne-ressource pour le système de gestion informatisée
de la bibliothèque et est la personne-contact pour le Réseau Biblio de la
Montérégie et s’assure du renouvellement des bases de données ;
• Siège sur divers comités à titre d’intervenant ;
• Coordonne la mise en valeur et la mise en marché des collections de la
bibliothèque pour améliorer le prêt ;
• Coordonne le service de prêts entre bibliothèques et les suggestions d’achats
et assure le suivi avec le comptoir de prêts ;
• Coordonne la gestion des documents administratifs de la direction loisirs,
culture et vie communautaire ;
• Coordonne la gestion des mauvaises créances des usagers et fait le suivi auprès de ces derniers; 

• Apporte son aide aux collègues des différentes directions pour toutes tâches
selon ses habilités et connaissances;
• Collabore à différents dossiers spéciaux ponctuels selon la demande de son
supérieur immédiat ;
• Participe à l’élaboration, à l’implantation et à l’application des procédures
et politiques relevant de sa direction.
Cette description n’est pas limitative, mais indicative. Elle contient les
principales tâches à accomplir. La personne peut être appelée à s’acquitter
de toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.

Comment déposer votre candidature :

Fais-nous parvenir ton curriculum vitae avant le 20 juillet 2026 au emploi@ville.mercier.qc.ca
Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt. Toutefois,
nous ne communiquerons qu’avec les personnes considérées pour une
entrevue.

Également, nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi
pour les personnes visées par la loi, soit les femmes, les minorités ethniques, les
minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées.