Statut : Temporaire
Direction : Police
Supérieur immédiat : Directeur
Période d’affichage : En continu (Banque de candidature)
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Description sommaire
Vous souhaitez occuper un poste au sein d’une équipe multitâche au cœur du service aux citoyens ?
Joignez-vous à la Ville de Mercier et contribuez au succès de notre mission citoyenne !
Des responsabilités variées vous attendent telles que patrouiller d’une façon stratégique le secteur assigné en vue du maintien de la paix, de l’ordre et de la sécurité publique. Prévenir le crime et les accidents de la circulation. Répondre aux appels de service, procéder à certaines enquêtes et appliquer les lois et règlements.
Responsabilités professionnelles
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à :
- Patrouiller son secteur;
- Accentuer la surveillance selon les réalités du service et vérifier tout événement qui lui paraît de nature suspect;
- Recevoir les appels du service qui lui sont transmis et effectuer les interventions demandées;
- Procéder aux interventions requises, prendre les mesures qui s’imposent;
- Faire respecter les lois, règlements et ordonnances en vigueur dans la ville;
- Émettre des constats d’infraction;
- Prêter assistance aux citoyens qui s’adressent à lui aux fins d’information ou d’intervention réclamant sa compétence;
- Informer et consulter le sergent de relève dans les questions concernant les opérations de patrouille et d’enquête qu’il exécute;
- Faire part à son sergent de relève des événements majeurs ou incidents suspects survenus;
- Fournir au sergent de relève les rapports prescrits sur les opérations de patrouille et sur les enquêtes qui lui sont confiées.
Ce que nous offrons :
- Un plan de formation unique au Québec ;
- Travailler dans un Service de police de niveau 2 ;
- Des formations spécialisées ;
- Horaire de 12 heures.
En 36 mois nos agents sont formés :
- Radar, Laser ;
- Arme impulsion électrique ;
- Arme de support ;
- Utilisation VTT ;
- Contrôle de foule ;
- Arme d’impact 40mm (projet 2024).
- Autres formations possibles : technicien ivressomètre, agent évaluateur, animation, alcool et stupéfiant.
Exigences et compétences requises
- Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques policières;
- Être diplômé de l’École nationale de police du Québec (ENPQ) ou satisfaire aux normes d’équivalence établies par règlement de l’ENPQ;
- Ne pas avoir été reconnu coupable d’un acte ou d’une omission que le Code criminel (Lois révisées du Canada (1985), chapitre C-46) décrit comme une infraction, ni d’une des infractions visées à l’article 183 de ce Code, créées par l’une des lois qui y sont énumérées;
- Avoir réussi le test d’aptitude physique (ESAP) pour tout policier récemment diplômé de l’ENPQ (le test doit être valide);
- Être disponible à travailler sur un horaire variable (rotation);
- Faire preuve d’éthique, de rigueur, d’autonomie et de discrétion;
- Détenir un permis de conduire valide classe 4A;
- Posséder une excellente connaissance du français à l’orale et bonne connaissance de l’usage de l’anglais;
- Les candidatures de policiers expérimentés et/ou actifs qui ont des formations spécialisées peuvent être considérées.
Conditions d’emploi
Le salaire et les avantages sociaux sont établis selon la convention collective de la Fraternité des policiers et policières de la Ville de Mercier.
Processus de sélection
- Entrevue ;
- Enquête de réputation exhaustive.
Candidatures
Les personnes intéressées par ce poste doivent soumettre leur candidature en faisant parvenir les documents suivants, en format PDF :
- Curriculum vitae ;
- Relevés de notes (DEC et ENPQ) ;
- Diplôme d’études collégiales en technique policière ;
- Diplôme de la formation initiale en patrouille-gendarmerie à l’ENPQ ;
- Rapport M-pulse ;
- ESAP valide (soit ayant moins de 12 mois) ;
- Fiche d’appréciation comportementale (F.A.C.)
- Dossier de conduite (moins de 3 mois) ;
- Permis de conduire.
Le dossier complet devra nous être transmis par courriel à l’adresse emploi@ville.mercier.qc.ca, en précisant dans l’objet : Candidature – Policier.ère patrouilleur (banque).
Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes considérées pour une entrevue.
Également, nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi, soit les femmes, les minorités ethniques, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées.
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