Statut d’emploi : Permanent, temps partiel 

Nombre de poste : 2

Direction : Sécurité incendie 

Période d’affichage : 29 mars au 12 avril 2023

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

 

Description sommaire

Vous souhaitez occuper un poste au sein d’une équipe multitâche au cœur du service aux citoyens ?

Joignez-vous à la Ville de Mercier et contribuez au succès de notre mission citoyenne ! 

Des responsabilités variées vous attendent telles que la gestion des ressources humaines et matérielles reliées à la gestion administrative et aux interventions du Service. Assurer également les mêmes responsabilités pour le service de sécurité incendie de la Ville de Léry.

Responsabilités professionnelles

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à :  

  • S’assurer de la couverture des différents horaires de travail par le personnel, requis au bon fonctionnement du Service;
  • Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail du personnel ;
  • Établir des méthodes de travail et s’assurer du respect des directives et des normes de sécurité ;
  • Résoudre les problèmes reliés au travail, donner des conseils techniques et recommander des mesures afin d’améliorer la qualité et la rapidité des interventions ;
  • Participer activement à la formation des pompiers ;
  • S’assurer que les procédures d’interventions du Service sont respectées ;
  • Diriger le personnel, évaluer les besoins en personnel supplémentaire et s’assurer que le travail s’accomplit de façon sécuritaire ;
  • Faire appel à des ressources humaines et/ou matérielles externes lorsque requis ;
  • Apporter son support à tout organisme externe impliqué dans une intervention, si nécessaire ;
  • Compléter et transmettre les rapports requis ;
  • Identifier les endroits qui nécessitent des équipements ou des besoins particuliers en matière d’intervention et voir à leur mise en place ;
  • Participer à l’embauche et à l’évaluation du personnel; peut recommander des mesures disciplinaires au besoin ;
  • Répondre aux appels d’urgence, soir et fin de semaine, à partir de son domicile lorsqu’il est de garde, selon son équipe de travail.

Autres

Cette description n’est pas limitative, mais indicative. Elle contient les principales tâches à accomplir. La personne peut être appelée à s’acquitter de toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat. 

 

Exigences et compétences requises

  • Détenir un diplôme d’études professionnelles en Intervention de sécurité incendie ainsi qu’un certificat Officier I. Toute combinaison de formations équivalentes sera considérée;
  • Détenir un certificat d’officier II (un atout) ;
  • Détenir une attestation collégiale en prévention incendie (un atout) ;
  • Formation collégiale ou universitaire en administration (un atout) ;
  • Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience dans un service d’incendie, dont une (1) année à titre d’officier ;
  • Posséder un permis de conduire classe 4A valide ;
  • Lors des périodes de garde externe, doit être à un maximum d’une dizaine de minutes de la caserne d’incendie ;
  • Maîtriser la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Être disponible et flexible au niveau de l’horaire de travail ;
  • Faire preuve de jugement, d’autonomie, d’initiative et de professionnalisme ;
  • Être habile en communication, relation interpersonnelle et gestion d’équipe ;
  • Adhérer à la mission et aux valeurs que la Ville prône;
  • Sens de l’organisation et de la rédaction ;
  • Bonne connaissance de l’informatique dont les logiciels de Microsoft Office et des logiciels en sécurité incendie.

Horaire 

Variable en moyenne 40 heures sur un cycle de 4 semaines. Doit être disponible une fin de semaine sur 3 et doit assumer de la garde externe en alternance avec les autres chefs aux opérations

Conditions d’emploi

Un salaire et des conditions de travail avantageux, conformément à la politique administrative du personnel-cadre de la Ville de Mercier.

Processus de sélection

  • Entrevues de sélection ;
  • Références d’emploi.

 

Candidature

CONCOURS : DOT2023-012-INC
Fais-nous parvenir ton curriculum vitae avant le 12 avril 2023 en spécifiant le numéro du concours dans l’objet à : emploi@ville.mercier.qc.ca 

Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes considérées pour une entrevue.

 

Nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi, soit les femmes, les minorités ethniques, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées.

 

Statut d’emploi : Remplacement durée indéterminée (32h/sem.)

Période d’affichage : du 21 mars au 4 avril 2023

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Supérieur immédiat : Directrice

Description sommaire de l’emploi

Vous souhaitez occuper un poste au sein d’une équipe multitâche au cœur du service aux citoyens ?

Joignez-vous à la Ville de Mercier et contribuez au succès de notre mission citoyenne ! 

Des responsabilités variées vous attendent telles que la tenue de livre aux fins de contrôle, la vérification interne ainsi que le processus complet de la paie.

 

Responsabilités professionnelles

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à :  

  • Assumer, sous la supervision du directeur, la responsabilité de toutes les transactions effectuées, conformément au Manuel de normalisation de la comptabilité municipale et en tenant compte des politiques et règlements en vigueur ;
  • Voir à l’inscription aux livres comptables des données relatives aux revenus et dépenses, faire le suivi et corriger ou faire corriger par les personnes concernées, les écritures, les imputations et codes budgétaires non conformes ;
  • Préparer et fournir les informations et participer aux analyses relatives à la bonne gestion comptable ;
  • Coordonner et concilier le processus complet de la paie et du cycle comptable ;
  • Saisir, vérifier et corriger les données de paie de toutes les directions conformément aux conventions collectives, entente des cadres et aux différentes lois en vigueur;
  • Calculer les salaires, les rétroactivités, les diverses banques d’heures, facturation des libérations syndicales, etc., en appliquant les différentes conditions de travail, les lois, les ententes et les contrats et s’assurer de toutes les remises gouvernementales ;
  • Communiquer avec divers intervenants externes pour fournir ou obtenir des informations techniques liées au traitement de la paie;
  • Voir à s’assurer de la mise à jour des données informatiques reliées au traitement de la paie ;
  • Préparer et rédiger différents rapports, tableaux ou autres documents;
  • Effectuer différentes recherches reliées à la paie ;
  • Agir à titre de personne-ressource et peut être appelé à donner un soutien technique ;
  • Exécuter les écritures d’ouverture et de fin d’année ;
  • Collaborer à la préparation du budget annuel et des estimations ;
  • Collaborer, avec la direction – finances et trésorerie, au dossier de fin d’année et au rapport financier ;
  • Assurer le suivi des comptes à recevoir en souffrance lors des fins de mois et lors de la fin d’année ;
  • Vérifier les caisses recettes aux fins de contrôle et vérification ;
  • Compiler et compléter les rapports gouvernementaux pour approbation par la direction des finances et trésorerie ;
  • Participer au processus de non-paiement de taxes, recevoir les citoyens et en faire le suivi ;
  • Coordonner les achats de la papeterie et cartouches d’encre pour la Ville et faire les demandes de prix annuelles et ponctuelles selon la politique d’achat en vigueur ;
  • Préparer les diverses facturations mensuelles ;
  • Assurer la création et la mise à jour des profils d’utilisateurs du logiciel comptable et de paie ;
  • Apporter son aide aux collègues des différentes directions pour toutes tâches selon ses habilités et connaissances ;
  • Apporter sa contribution à différents dossiers spéciaux ponctuels selon la demande de son supérieur immédiat;
  • Participer à l’élaboration, à l’implantation et à l’application des procédures et politiques relevant de la direction.

 

Exigences et compétences requises

  • Diplôme d’études collégiales en techniques administratives ;
  • Trois (3) années d’expérience dans un poste similaire ;
  • Connaissance des normes comptables municipales ;
  • Maîtrise de la langue française (oral et écrit) ;
  • Maîtrise de l’environnement Microsoft Office ;
  • Bonne connaissance des logiciels PG Solutions et Paie Desjardins ;
  • Esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Facilité d’apprentissage et d’adaptation pour le travail en équipe ;
  • Adaptation aux échéanciers serrés et au travail sous pression ;
  • Faire preuve d’autonomie et de courtoisie.

 

Conditions d’emploi

Classe 6, selon la convention collective SCFP, section locale 3153.

Processus de sélection

Le processus est établi à l’article 9 de la convention collective en vigueur.

Candidature

Les personnes intéressées par ce poste doivent soumettre leur candidature en faisant parvenir leur curriculum vitae avant le 4 avril 2023 , par courriel à l’adresse emploi@ville.mercier.qc.ca, en précisant dans l’objet : DOT2023-011-FIN

 

 

Nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi, soit les femmes, les minorités ethniques, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées.

Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes considérées pour une entrevue.

Horaire : 32 heures / semaine (Poste permanent)

Direction : Urbanisme, permis et inspections 

Période d’affichage : 27 mars au 14 avril 2023

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

 

Description sommaire

Vous souhaitez occuper un poste au sein d’une équipe multitâche au cœur du service aux citoyens ?

Joignez-vous à la Ville de Mercier et contribuez au succès de notre mission citoyenne !

Des responsabilités variées vous attendent telles que l’émission des permis ainsi que leurs inspections, l’analyse et la coordination pour la mise en œuvre de politiques, de plans et de programmes d’urbanisme et l’application des règlements concernant la construction.

 

Responsabilités professionnelles

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à :  

  • Émettre les permis et certificats relatifs aux règlements d’urbanisme et effectuer les inspections relatives aux différents permis et certificats ;
  • Faire respecter les règlements et lois relatifs à la direction, effectuer des inspections de terrains ou de bâtiments et émettre des avis d’infraction et en assurer le suivi ;
  • S’assurer, au moyen d’inspections, que les contribuables se conforment aux règlements municipaux relevant de sa direction ;
  • Recommander à sa direction la prise de procédures judiciaires nécessaires au respect des lois, règlements et normes qu’il est chargé d’appliquer et préparer les dossiers afin de présenter les preuves et témoigner devant le juge ;
  • Faire des recommandations à son directeur sur les modifications de politiques et de procédures de nature à favoriser une application plus efficace du plan de zonage et des règlements municipaux ;
  • Répondre aux différentes questions relatives à la réglementation d’urbanisme en vigueur sur le territoire de la Ville et recevoir les demandes de permis ;
  • Assurer le suivi et l’envoi des permis à l’évaluateur ;
  • Assurer la compilation et la mise à jour d’une banque de données pertinentes aux analyses requises par la direction ;
  • Préparer certains dossiers pour les dérogations mineures et en assurer le suivi ;
  • Préparer certains dossiers d’analyse concernant des demandes sujettes à l’application du règlement sur les PIIA et en assurer le suivi ;
  • Préparer certains dossiers pour la Commission de la protection du territoire agricole du Québec (C.P.T.A.Q) et assurer le suivi de ces dossiers ;
  • Apporter son aide aux collègues des différents services pour toute tâche selon ses habilités et connaissances ;
  • Collaborer à différents dossiers spéciaux ponctuels selon la demande de son supérieur immédiat ;
  • Participer à l’élaboration, à l’implantation et à l’application des procédures et politiques relevant de la Direction.

Cette description n’est pas limitative, mais indicative. Elle contient les principales tâches à accomplir. La personne peut être appelée à s’acquitter de toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.

Exigences et compétences requises

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en technique d’aménagement et d’urbanisme ou l’équivalent avec une expérience significative ;
  • Un minimum de trois (3) années d’expérience dans le domaine ;
  • Maîtrise de la langue française (oral et écrit) ;
  • Connaissances pratiques de l’environnement Microsoft Office ;
  • Connaissances de base du logiciel JMAP, Autocad et Accès Cité Territoire (atout) ;
  • Connaissances de base du Code national du bâtiment ;
  • Avoir un permis de conduire valide ;
  • Avoir réussi un cours de sécurité générale sur les chantiers de construction ;
  • Faire preuve d’autonomie, de courtoisie, d’entregent, d’initiative, d’esprit d’équipe et de confidentialité.
  • Facilité à travailler en équipe et à interagir avec les citoyens ;
  • Tact, entregent, autonomie et sens de l’écoute.

Conditions d’emploi

Le salaire et les avantages sociaux sont établis selon la convention collective SCFP, section locale 3153. (Classe 6)

Processus de sélection

  • Entrevues de sélection ;
  • Références d’emploi.

 

Candidature

Les personnes intéressées par ce poste doivent soumettre leur candidature, en faisant parvenir leur curriculum vitae par courriel à l’adresse emploi@ville.mercier.qc.ca, en précisant dans l’objet : DOT2023-010-URB.

Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes considérées pour une entrevue.

 

 

Également, nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi, soit les femmes, les minorités ethniques, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées.

La Ville remercie à l’avance toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt pour le poste, mais seules les personnes retenues seront contactées.

Statut : Temporaire 

Direction : Police

Supérieur immédiat : Directeur

Période d’affichage : En continu (Banque de candidature) 

Date d’entrée en fonction : Dès que possible 

 

Description sommaire

Vous souhaitez occuper un poste au sein d’une équipe multitâche au cœur du service aux citoyens ?

Joignez-vous à la Ville de Mercier et contribuez au succès de notre mission citoyenne ! 

Des responsabilités variées vous attendent telles que patrouiller d’une façon stratégique le secteur assigné en vue du maintien de la paix, de l’ordre et de la sécurité publique. Prévenir le crime et les accidents de la circulation. Répondre aux appels de service, procéder à certaines enquêtes et appliquer les lois et règlements.

Responsabilités professionnelles

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à : 

  • Patrouiller son secteur;
  • Accentuer la surveillance selon les réalités du service et vérifier tout événement qui lui paraît de nature suspect;
  • Recevoir les appels du service qui lui sont transmis et effectuer les interventions demandées;
  • Procéder aux interventions requises, prendre les mesures qui s’imposent;
  • Faire respecter les lois, règlements et ordonnances en vigueur dans la ville;
  • Émettre des constats d’infraction;
  • Prêter assistance aux citoyens qui s’adressent à lui aux fins d’information ou d’intervention réclamant sa compétence;
  • Informer et consulter le sergent de relève dans les questions concernant les opérations de patrouille et d’enquête qu’il exécute;
  • Faire part à son sergent de relève des événements majeurs ou incidents suspects survenus;
  • Fournir au sergent de relève les rapports prescrits sur les opérations de patrouille et sur les enquêtes qui lui sont confiées.

Ce que nous offrons :

  • Un plan de formation unique au Québec ;
  • Travailler dans un Service de police de niveau 2 ;
  • Des formations spécialisées ;
  • Horaire de 12 heures.

En 36 mois nos agents sont formés :

  • Radar, Laser ;
  • Arme impulsion électrique ;
  • Arme de support ;
  • Utilisation VTT ;
  • Contrôle de foule ;
  • Arme d’impact 40mm (projet 2024).
  • Autres formations possibles : technicien ivressomètre, agent évaluateur, animation, alcool et stupéfiant.

Exigences et compétences requises

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques policières;
  • Être diplômé de l’École nationale de police du Québec (ENPQ) ou satisfaire aux normes d’équivalence établies par règlement de l’ENPQ;
  • Ne pas avoir été reconnu coupable d’un acte ou d’une omission que le Code criminel (Lois révisées du Canada (1985), chapitre C-46) décrit comme une infraction, ni d’une des infractions visées à l’article 183 de ce Code, créées par l’une des lois qui y sont énumérées;
  • Avoir réussi le test d’aptitude physique (ESAP) pour tout policier récemment diplômé de l’ENPQ (le test doit être valide);
  • Être disponible à travailler sur un horaire variable (rotation);
  • Faire preuve d’éthique, de rigueur, d’autonomie et de discrétion;
  • Détenir un permis de conduire valide classe 4A;
  • Posséder une excellente connaissance du français à l’orale et bonne connaissance de l’usage de l’anglais;
  • Les candidatures de policiers expérimentés et/ou actifs qui ont des formations spécialisées peuvent être considérées.

 

Conditions d’emploi

Le salaire et les avantages sociaux sont établis selon la convention collective de la Fraternité des policiers et policières de la Ville de Mercier.

 

Processus de sélection

  • Entrevue ;
  • Enquête de réputation exhaustive.

 

Candidatures 

Les personnes intéressées par ce poste doivent soumettre leur candidature en faisant parvenir les documents suivants, en format PDF :

  • Curriculum vitae ;
  • Relevés de notes (DEC et ENPQ) ;
  • Diplôme d’études collégiales en technique policière ;
  • Diplôme de la formation initiale en patrouille-gendarmerie à l’ENPQ ;
  • Rapport M-pulse ;
  • ESAP valide (soit ayant moins de 12 mois) ;
  • Fiche d’appréciation comportementale (F.A.C.)
  • Dossier de conduite (moins de 3 mois) ;
  • Permis de conduire.

Le dossier complet devra nous être transmis par courriel à l’adresse emploi@ville.mercier.qc.ca, en précisant dans l’objet : Candidature – Policier.ère patrouilleur (banque).

 

 

Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes considérées pour une entrevue.

Également, nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi, soit les femmes, les minorités ethniques, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées.

Horaire : Variable

Direction : Variable

Supérieur immédiat : Directeur

Période d’affichage : Ouvert

 

Sous la responsabilité du directeur, le titulaire accomplit diverses tâches de secrétariat afin d’assurer le support nécessaire au travail de bureau. Il accomplit également certaines tâches administratives reliées à sa Direction. Il renseigne les citoyens concernant les différents services, politiques et procédures qui sont offerts par la Ville.

 

Description des tâches

Parmi ses tâches, la secrétaire est appelée à :

  • Filtrer les appels téléphoniques et courriel, donner les informations pertinentes ou, s’il y a lieu, les référer aux personnes concernées et/ou prendre les messages;
  • Traiter la correspondance, les rapports, les notes de services et autres documents à partir des indications, à l’aide des logiciels usuels;
  • Effectuer les demandes de recherches pour obtenir des prix ou autres informations pertinentes aux achats. Procéder aux commandes de matériels et de produits requis par sa direction, préparer les réquisitions, recevoir la marchandise, en faire la vérification et l’enregistrement dans le système approprié selon les procédures et politiques en vigueur;
  • Rassembler toutes les pièces justificatives pertinentes aux factures acheminées à sa direction; assurer le suivi des dépenses, vérifier si les numéros d’approbation indiqués sur les commandes ou réquisitions correspondent bien au bon poste budgétaire; effectuer les recherches, si nécessaire, lorsque la direction – Finances et trésorerie relève des anomalies entre les factures reçues et les bons de travail;
  • Effectuer toute saisie de données, compiler des données et statistiques, effectuer certaines recherches, préparer, rédiger, élaborer divers tableaux ou présentations et assembler des documents et divers dossiers requis;
  • Recevoir les demandes et les plaintes, les enregistrer et les transmettre aux personnes concernées et faire le suivi des dossiers;
  • S’assurer de la mise à jour des différents documents (tels que devis, listes, registres, règlements, procédures, etc.) et s’assurer que tout document en circulation soit à jour;
  • S’occuper de l’organisation matérielle et voir à la préparation des salles pour des réunions, comités ou autres, en rédiger les procès-verbaux et en assurer le suivi;
  • Accueillir les visiteurs, s’informer du but de leur visite, donner des renseignements ou les diriger aux personnes concernées ou aux endroits;
  • Collaborer à la préparation, à l’analyse et à la mise à jour les dossiers électroniques et documents relatifs à la gestion des ressources humaines et matérielles;
  • Effectuer toute facturation, encaissement, validation de paiement, remboursement, tenir à jour la petite caisse, préparer les dépôts; s’assurer de la compilation, du balancement et des insuffisances de fonds relié aux différents dossiers de la direction et en faire le suivi à la direction – Finances et trésorerie;
  • Préparer les documents pour le comité de sélection des offres de services professionnels;
  • Faire le suivi des contrats donnés par la Ville auprès des soumissionnaires et faire les inscriptions requises par la loi au système électronique d’appel d’offres;
  • Rédiger les sommaires décisionnels et/ou les projets de résolutions;
  • Vérifier les quantités de fournitures de bureau, de matériels et d’équipements. Préparer les demandes visant à leur renouvellement;
  • Recevoir et traiter les demandes des différentes directions ou d’organismes et en faire le suivi;
  • Procéder à la saisie de toutes données informatiques ou manuscrites (tels que les inscriptions, réservations, emprunts de matériel, etc.) à l’aide des logiciels usuels et en faire le suivi;
  • Traiter et faire le suivi de tous les dossiers qui relèvent de ses fonctions;
  • Faire la recherche de documentation, informer et classer tout document ou autre selon les directives et procédures en vigueur;
  • Apporter son aide aux collègues des différentes directions pour toutes tâches relatives aux classements et à la gestion de documents selon ses habilités et connaissances;
  • Collaborer à différents dossiers spéciaux ponctuels selon la demande de son supérieur immédiat;
  • Participer à l’élaboration, à l’implantation et à l’application des procédures et politiques relevant de la direction.

 

Exigences

  • Diplôme d’études professionnelles en secrétariat ou l’équivalent;
  • Toute expérience dans le domaine, un atout certain;
  • Maîtrise de la langue française (oral et écrit);
  • Maîtrise de l’environnement Microsoft Office;
  • Avoir de l’autonomie et de l’entregent;
  • Faire preuve de tact et de courtoisie;
  • Connaissance des logiciels suivants : SFM, Maintenance Direct, Premières Lignes, Activitek, Documentik, Accès Cité-Territoire/JMAP, ICO, Bee-on, Voilà serait un atout très considérable.

 

Traitement et conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention du syndicat canadien de la fonction publique, section locale 3153.

Pour répondre à des besoins occasionnels et/ou pour des remplacements, la candidate peut être appelé à travailler du lundi au jeudi de 8 h 30 à 16 h 30 et pour les vendredis et samedis l’horaire de travail est de 8 h à midi.

 

Candidature

Les personnes intéressées par ce poste doivent soumettre leur candidature en faisant parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation par courriel à l’adresse emploi@ville.mercier.qc.ca, en précisant dans l’objet : DOT2021-023-RH.

Nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi, soit les femmes, les minorités ethniques, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées.

La Ville remercie à l’avance toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt pour le poste, mais seules les personnes retenues seront contactées.