Statut d’emploi :  Temporaire (surcroît )

Période d’affichage : 12 août au 23 août 2026

Concours : DOT2026-015-TP

Période du surcroit : mi-avril à fin novembre 2026

Ce que nous offrons : 

• Un taux horaire entre 28,37$ et 29,82$ selon l’expérience municipale;
• Des avantages sociaux établis selon la convention collective SCFP, section locale 3153;
• Plusieurs activités sociales dans l’année.

Votre horaire :

37,5h par semaine
Lundi au jeudi, de 7h30 à 16h30
Vendredi de 7h30 à 13h

Exigences et compétences requises :

• Détenir un diplôme d’études secondaires et/ou un diplôme d’études professionnelles ;
• Détenir un permis de conduire de classe 5 valide ;
• Détenir de l’expérience dans le domaine (un atout) ;
• Maîtriser la langue française ;
• Posséder des cartes professionnelles reliées à la fonction (un atout) ;
• Faire preuve de tact et de courtoisie (service à la clientèle) ;
• Avoir le cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP Construction) ;
• Avoir de l’habileté manuelle dans l’exécution de tâches ;
• Détenir un permis de conduire de classe 3 (un atout) ;
• Bonne capacité physique et capable de travailler dans différentes conditions climatiques (pluie, chaleur, froid, etc.)

À quoi ressemble votre semaine de travail :

• Installer, remplacer, déménager et entretenir, au besoin, les équipements, des parcs et espaces verts ainsi que les immeubles municipaux ;
• Voir à l’entretien général et au nettoyage des rues, des parcs, parcs à chiens ou autres terrains ;
• Nettoyer les toilettes des parcs et occasionnellement peut être appelé à faire de l’entretien ménager dans les différents locaux de la Ville ;
• Ramasser les feuilles, papiers, débris de toute nature jonchant la voie publique, les terrains municipaux, les terrains sportifs et/ou les terrains vacants ;
• Assurer l’entretien régulier et préventif du réseau routier, la signalisation des travaux routiers, des parcs, terrains de jeux, et de tous les bâtiments et équipements ;
• Installer et enlever les tréteaux, les barrières de contrôle de foule, les cônes indicateurs ;
• S’assurer du bon état de son véhicule ou appareil, effectuer des travaux d’entretien et rapporter toute défectuosité à son supérieur ;
• Laver son véhicule et s’assurer de le maintenir propre ;
• Effectuer manuellement des travaux d’asphaltage ;
• Effectuer des travaux mineurs de menuiserie ;
• Opérer des équipements motorisés ou autres petits outils mécaniques tels que des taille-bordures ;
• Rédiger un rapport quotidien de ses activités et le remettre à son contremaître ;
• Exécuter divers travaux de voirie ;
• Préparer, planter et désherber les espaces verts et floraux ;
• Apporter son aide aux collègues des différentes directions pour toute tâche selon ses habilités et connaissances ;
• Collaborer à différents dossiers spéciaux ponctuels selon la demande de son supérieur immédiat ;
• Participe au montage des différentes installations pour les événements estivaux, tels que des chapiteaux ;
• Participer à l’élaboration, à l’implantation et à l’application des procédures et politiques relevant de la direction.

Comment déposer votre candidature :

 Faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel avant le 23 août 2026 en spécifiant le numéro du concours DOT2026-015-TP dans l’objet du courriel :   emploi@ville.mercier.qc.ca

Statut d’emploi :  Permanent (33,75 h / semaine)

Supérieur immédiat : Greffier de la Ville

Période d’affichage : 7 Août au 24 août 2026

Date d’entrée en fonction : À discuter

Description sommaire de l’emploi : 

Sous l’autorité du greffier, le greffier adjoint l’assiste dans l’exercice de ses fonctions, conformément aux dispositions de la Loi sur les cités et villes. Il assume également les responsabilités de chef de division de la cour municipale, dont il assure la gestion. À ce titre, il veille à l’organisation et à la gestion des ressources humaines et financières de sa division. Il agit aussi à titre
de juge de paix, selon sa nomination par le ministère de la Justice

À quoi ressemble votre semaine de travail : 

DESCRIPTION DES TÂCHES – GREFFIER DE LA COUR

• Assurer la gestion du personnel sous votre responsabilité, dans le respect des politiques, orientations et procédures de la Ville ;
• Préparer, justifier et assurer le suivi du budget de votre division ;
• Élaborer les directives, normes et procédures nécessaires au bon fonctionnement des activités ;
• Évaluer la qualité des services offerts et proposer des pistes d’amélioration continue ;
• Exercer les fonctions judiciaires prévues à la Loi sur les cours municipales ;Maintenir des liens étroits avec le juge municipal, les procureurs et les
différents intervenants de la cour afin d’assurer le bon déroulement des activités judiciaires ;
• Préparer les remises financières aux intervenants concernés et valider les rapports financiers requis ;
• Agir à titre de juge de paix et rendre jugement par défaut, au besoin, pour certaines infractions au Code de la sécurité routière du Québec ou à un règlement adopté en vertu de cette loi ;
• Assurer le suivi des poursuites pénales, de l’émission des constats jusqu’à l’exécution des jugements et à la perception des sommes dues ;
• Superviser la préparation des rôles d’audience ;
• Veiller au bon déroulement des audiences et au maintien de l’ordre à la cour ;
• Agir comme greffier-audiencier lors des séances de la cour municipale ;
• Conserver les archives et tenir à jour le plumitif ;
• S’assurer que la SAAQ reçoit les avis requis relativement aux points d’inaptitude et autres avis particuliers ;
• Vérifier la compétence des causes soumises et veiller au respect des délais de prescription ;
• Agir à titre de percepteur des amendes et assurer l’exécution efficace des jugements

DESCRIPTION DES TÂCHES – GREFFIER ADJOINT DE LA VILLE

Remplacer le greffier en son absence et exercer les fonctionsprévues à la Loi sur les cités et villes ;
• Rédiger ou participer à la rédaction de règlements municipaux ;
• Contribuer à l’élaboration du budget du service et autoriser, en l’absence du greffier, les dépenses prévues au budget ;
• Recevoir les assermentations et délivrer les certificats de documents ;
• Préparer les devis d’appel d’offres sur invitation et publics, ainsi qu’assurer leur publication sur SEAO, notamment via l’application EDILEX;
• Participer aux ouvertures de soumissions ;
• Organiser les comités de sélection pour les appels d’offres de services professionnels et en agir comme secrétaire ;
• Assurer la mise à jour annuelle du cahier des charges pour les assurances générales, en collaboration avec le consultant mandaté, notamment à l’aide de la plateforme RECORDUM;
• Recevoir les réclamations adressées à la Ville et en assurer le suivi ;
• Agir comme responsable de l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels ;
• Assurer la perception des comptes de taxes municipales en souffrance, conformément aux lois applicables, notamment par l’application de la procédure de vente pour non-paiement de taxes ;
• Rédiger la correspondance et préparer les études, mémoires et rapports nécessaires à l’exercice de ses fonctions
Cette description n’est pas limitative, mais indicative. Elle contient les principales tâches à accomplir. La personne peut être appelée à s’acquitter de toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.

Pour joindre notre équipe, vous devez : 

Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en droit et être membre du Barreau du Québec ;
• Avoir une bonne connaissance du fonctionnement d’une cour municipale ;
• Avoir une bonne connaissance du Code de procédure pénale, du Code
de la sécurité routière, de la Loi sur les cours municipales et du Règlement sur la Justice pénale municipale ;
• Maîtriser la suite Microsoft Office, les logiciels PG Solutions et ACCEO ainsi que la plateforme Constats-Express (paiement en ligne – cour municipale);
• Avoir une bonne connaissance de GTechna (plateforme, constats électronique du SPVDM), des systèmes EDILEX et BEON est un atout ;
• Maîtriser le français parlé et écrit ;
• Avoir une connaissance pratique de la langue anglaise;
• Posséder des aptitudes propres au leadership, à l’organisation, à la communication et au maintien de bonnes relations interpersonnelles;

Ce que nous offrons : 

Le salaire et les conditions de travail sont régis par la politique administrative du personnel-cadre intermédiaire de la Ville de Mercier.

• Ville en pleine croissance;
• Environnement de travail collaboratif et stimulant;
• Un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur allant jusqu’à 11%;
• Un régime d’assurances collectives;
• Cotisations professionnelles et assurances professionnels payées par l’employeur.

Candidature

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae avant le 24 août en spécifiant le numéro du concours DOT2026-013-GREFF dans l’objet par courriel : emploi@ville.mercier.qc.ca

Nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi, soit les femmes, les minorités ethniques, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées.

Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes considérées pour une entrevue.

L’utilisation du genre masculin à pour but simplement d’alléger le texte.

Statut d’emploi :  Permanent (40 heures / semaine)

Période d’affichage : du 14 juillet au 7 août 2026

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Concours : DOT2026-012-POL

À quoi ressemble votre semaine de travail 

• Prendre connaissance des événements d’intérêt survenus depuis son dernier quart de travail, en se rapportant, au sergent de relève et ainsi valider si ses services sont requis;
• Effectuer les enquêtes qui lui sont confiées en établissant un premier contact avec les victimes ou les plaignants et valider s’il y a des faits nouveaux depuis la prise de la plainte;
• Effectuer des recherches et prendre toutes les mesures nécessaires pour établir formellement les faits, identifier les infractions et les suspects;
• Utiliser les données de l’analyse opérationnelle de la criminalité pour rationaliser ses recherches;
• Utiliser différentes banques de données du Centre renseignements policier du Québec (CRPQ), du Module d’informations policières (MIP) ou du Système automatisé de renseignements criminels (SARC) afin de vérifier les personnes reliées à un dossier d’enquête;
• Produire des affidavits et demandes d’autorisations judiciaires requises dans son dossier et consulter, au besoin, un procureur de la poursuite criminelle et pénale;
• Enquêter, en collaboration avec le technicien en identité judiciaire, lorsque requis, sur les scènes de crime, à la recherche d’indices pouvant mener à l’identification d’un suspect;
• Effectuer des entrevues de témoins, plaignants ou victimes ainsi que des interrogatoires de suspects selon les techniques inculquées par l’ÉNPQ et selon les règles et politiques en la matière;
• Rédiger, le cas échéant, le cahier du Système d’analyse des liens de la violence associée aux crimes (SALVAC) et s’assurer qu’il est transmis dans les délais prescrits;
• Prendre la conduite de certaines opérations requérant la participation de policiers des autres divisions, après entente avec le sergent de relève; organiser les interventions requises selon la nature des délits et effectuer l’interrogatoire de prévenus;
• Se tenir informé des développements récents, des événements d’intérêt policier, des lois et règlements régissant son domaine d’intervention;
• Se familiariser avec la criminalité du territoire de la Ville de façon à être plus efficace dans la conduite de ses enquêtes et pour pouvoir mieux informer les policiers;
• Favoriser l’esprit d’équipe, l’initiative et le développement positif du climat organisationnel;
• Effectuer les enquêtes d’habilitation sécuritaire concernant les candidats faisant partie du processus d’embauche de policiers au sein du SPVDM, les employés de la Ville devant travailler au SPVDM et les employés sous-traitants devant œuvrer à l’intérieur des locaux du poste de police;
• Effectue toute autre tâche connexe nécessitée par ses fonctions ou requise par la Direction du SPVDM.

Pour joindre notre équipe, vous devez 

• Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques policières ;
• Être diplômé de l’École nationale de police du Québec (ENPQ);
• Détenir la qualification de sergent détective, programme de formation initiale en enquête policière;
• Détenir 4 ans d’expérience à titre d’enquêteur;
• Ne pas avoir été reconnu coupable, en quelque lieu que ce soit, d’un acte ou d’une omission que le Code criminel (Lois révisées du Canada (1985), chapitre C-46) décrit comme une infraction, ni d’une des infractions visées à l’article 183 de ce Code, créées par l’une des lois qui y sont énumérées ;
• Être disponible à travailler sur un horaire variable (principalement jour et soir);
• Faire preuve d’éthique, de rigueur, d’autonomie et de discrétion;
• Détenir un permis de conduire valide classe 4A;
• Posséder une excellente connaissance du français à l’orale et bonne connaissance de l’usage de l’anglais.

Ce que nous offrons 

Un salaire annuel de 109 623.10$ et des avantages sociaux établis selon la convention collective de la Fraternité des policiers et policières de la Ville de Mercier 

Processus de sélection

• Entrevue
• Enquête de réputation

Comment déposer votre candidature 

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae avant le 7 août 2026 en spécifiant le numéro du concours DOT2026-012-POL dans l’objet par courriel : emploi@ville.mercier.qc.ca

Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes considérées pour une entrevue. En fonction des candidatures reçues il se peut que nous débutions les entrevues avant la fin de l’affichage.

Également, nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi, soit les femmes, les minorités ethniques, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées.