Conseiller.ère génie (NOUVEAU POSTE)

Statut d’emploi :  Permanent (40 h / semaine)

Supérieur immédiat : Chef de division génie

Période d’affichage : 25 septembre au 24 octobre 2024

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Concours : DOT2024-029-TP

À quoi ressemble votre semaine de travail : 

• Préparer les offres de services professionnels pour des projets en lien avec des travaux civils, de bâtiments et de parcs, procéder à leurs analyses et faire les recommandations nécessaires à son supérieur pour l’octroi des contrats;
• Analyser les recommandations des rapports de professionnels sur différentes études techniques et spécialisées qui lui sont soumises et émettre des recommandations et commentaires;
• Participer à l’élaboration des plans et devis lors de prolongement des services municipaux, d’achat d’équipements ou de matériaux;
• Faire des recommandations concernant l’approbation des plans et devis réalisés par des firmes spécialisées;
• Présenter une estimation des coûts de construction d’un projet
• Voir à la préparation des devis et des cahiers des charges pour les soumissions de différents contrats;
• Préparer des devis techniques scellés pour divers appels d’offres
• Préparer des plans et des dessins techniques scellés à l’aide de divers logiciels;
• Transiger avec les entrepreneurs et s’assurer que les projets soient réalisés suivant les normes spécifiées et dans les délais et les coûts prévus;
• Assurer la surveillance des chantiers sous sa responsabilité;
• Faire la gestion des réclamations et des demandes d’informations
• Préparer des rapports et faire des estimations pour son supérieur, le Conseil, le directeur général ou autres;
• Organiser les inspections de conduites et mettre à jour le plan d’intervention de la ville de Mercier;
• Faire la gestion des requêtes des citoyens, du conseil, de la direction générale et autres;
• Accomplir toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur;
• Apporter son aide aux collègues des différentes directions pour toute tâche selon ses habilités et connaissances;
• Collaborer à différents dossiers spéciaux ponctuels selon la demande de son supérieur immédiat;
• Participer à l’élaboration, à l’implantation et à l’application des procédures et politiques relevant de la direction.

Pour joindre notre équipe, vous devez : 

• Détenir un baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction;
• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur ou de candidat à la profession;
• Détenir trois (3) années d’expérience dans un poste similaire;
• Faire preuve d’un jugement pratique, d’initiative et d’une aptitude à analyser différents problèmes et à trouver des solutions judicieuses et appropriées à moindres coûts;
• Être organisé, structuré et en mesure de gérer divers dossiers simultanément dans les délais prescrits;
• Favoriser le travail d’équipe et maintenir de bonnes relations avec tous les intervenants soit : les employés, les élus, la direction générale, les fournisseurs.
• Maitriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi que les différents logiciels de bureautique (Suite Microsoft Office) et Autocad.
• Détenir des connaissances en bâtiments (un atout)

Ce que nous offrons : 

Le salaire et les conditions de travail sont régis par la politique administrative du personnel-cadre intermédiaire de la Ville de Mercier.

• Un salaire annuel de 75 501.51$ à 98 152.07$, selon l’expérience;
• Un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur allant jusqu’à 11%;
• Un régime d’assurances collectives;
• Plusieurs activités sociales durant l’année.

Processus de sélection

• Une première entrevue avec un comité de sélection;
• Une seconde entrevue avec le directeur général;
• Références d’emploi;
• Une nomination par résolution entérinée par le Conseil municipal.

Candidature

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae avant le 24 octobre 2024 en spécifiant le numéro du concours DOT2024-029-TP dans l’objet par courriel : emploi@ville.mercier.qc.ca

Nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi, soit les femmes, les minorités ethniques, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées.

Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes considérées pour une entrevue.